【緒言】挽回offer的利弊？挽回offer模板？老司機告訴你，答案往下看“挽回offer的利弊”的內(nèi)容如下：
目錄一覽：
- 1、拒絕一家公司offer后又后悔了，還能向公司要回offer嗎？
- 2、放棄了一家公司的offer，現(xiàn)在后悔了，還能挽回嗎？
- 3、面試談薪酬時要少了，還能不能挽回？該怎樣挽回呢？
- 4、offer被拒絕，完全可以撈回來！
- 5、拒了offer還能要回來嗎，該如何爭??？
- 6、如何挽回已拒絕的工作
拒絕一家公司offer后又后悔了，還能向公司要回offer嗎？
拒絕一家公司offer后又后悔了，還能向公司要回offer嗎？如果你確信自己的能力足以勝任這份工作，那可以直接給企業(yè)的HR打電話禮貌地說明自己目前的想法，基于什么原因，自己考慮再三，覺得這份工作自己非常喜歡，愿意接收這個offer，不知道是否還有機會。劃重點：你的能力足以勝任這份工作，如果沒有這個信心，那也就不用再去爭取了，基本=無用功。想好重新接收這個offer的原因，不要打臉之前拒絕offer的原因。忘記這一茬，去找新的工作。
你之前拒絕這個offer，一定是因為有不如你意的地方，可能你目前說服自己接收了這個不如意，但真的上班后，你會發(fā)現(xiàn)，一時不能接受的=始終不能接受，更后還是不得不辭櫻漏職。所以既然拒了，那就向前看李唯~去尋找新的工作機會，世界很大，工作很多。不論選擇哪個方案，求職的過程注定一條曲折的道路（天賦異稟、家里有礦可忽略這句話），失敗了不氣餒，成功了不驕傲，保持一個平穩(wěn)的心態(tài)，確定一條適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，學習一些求職的技巧和方法，更終一定能收獲一個自己滿意的offer。“拒絕offer又后悔了”，怎么辦？
使出七字訣中的“臉皮厚”，再爭取一下唄。不必強撐要面子，自己都快成了鞋墊子，還裝什么大尾巴鷹啊……爭取了，也許有戲，沒爭取，一定沒戲，這是顯而易見的現(xiàn)實情況。往壞了想，就算不要你，甚至擠兌你一兩句，又能怎么樣？就當鍛煉一下內(nèi)心強大的自己了！年輕的時候，不干點虎了吧唧的事，咋能證明自己年輕呢……說的時候，還是要注意溝通技巧，首先，你之前拒絕的理由是什么，要找補回來。所以，這里要講一句事后諸葛亮的話：不要把事做絕。
如果之前人家給你offer，可能薪資低于你的預期，切不可孩子氣，“你們還哪頌培大公司呢，也太摳門了，這點錢就算了吧”，如果當時你把嗑嘮稀碎，估計……現(xiàn)在也沒后悔藥能吃了。拒絕要委婉，道不同不相為謀就好，沒必要過分宣泄不滿，就像談情說愛，能談?wù)劊荒苷劸头?，沒必要撕破臉?！皩Σ黄?，這個薪資和我的期望差距有點大，這樣的話我還想留意下其他機會，謝謝”。圈子就那么大，別把人得罪光了，沒好處。
放棄了一家公司的offer，現(xiàn)在后悔了，還能挽回嗎？
如果你應聘的崗位是比較有技術(shù)含量的，你可能進去的機會比較大；如果你應聘的崗位是普通操作工作，公司人員缺口大，你也很有可能進去的；如果你應聘的崗位是一般的行政職能崗位，那就可能不容易進去了，因為這類崗位競爭很激烈的，而且公司可選擇的人員有很多，也容易招到合適的人，所以就不大有機會再進去了。你可以結(jié)合自己應巖滾歷聘的崗位情況以及自身的實力，做出一個大概的估計?，F(xiàn)在你想要這個工作，那就去爭取，但是不能考慮太多后果，因為后果是你自己不能控制的，只有過程是自己能控制的。所以全力以赴，只有這個做法。
現(xiàn)實中，應聘一家企業(yè)成功了，后來因為種種愿意沒有去，放棄了，后來又想去的情況應該也是很常見的。求職是一備芹個雙向選擇的過程，對于市場上優(yōu)秀的人才，企業(yè)一般都是持開放懷抱的。俗話說，千軍易得一將難求，一般企業(yè)對于拒絕過自己的人才，也是會重新考慮，畢竟現(xiàn)在找到一個合適的人才還是不容易的。當然，也要考慮另外一種情況，就是粗搜在你拒絕后，企業(yè)繼續(xù)招聘，而且錄取了其他的候選人。在這種情況下，企業(yè)要綜合考慮所有情況，評估對企業(yè)的影響，一般不會再考慮你的。在這種情況下，企業(yè)會告訴你，保持聯(lián)系，日后如果還有機會，還是會考慮你的。
當然，如果這家企業(yè)你很中意，可以多關(guān)注它，一旦再有新的機會出現(xiàn)的時候，可以再投遞簡歷過去，這個時候因為之前和你有聯(lián)系，所以，相應的招聘流程會比較快的。在沒有明確去哪家公司上班時，不要輕易拒絕讓你等通知或已決定錄用你的公司，你可以給他們說考慮考慮，目的也是為了給自己留條后路。所以，題主拒絕給你工作機會的公司，有失妥當，需引起注意。
面試談薪酬時要少了，還能不能挽回？該怎樣挽回呢？
當今社會，長久合作的本質(zhì)，一定是物超所值，提低了沒關(guān)系，老板一定會通過你的工作表現(xiàn)，給到老板物超所值的感覺。這種情況下，老板一定會把更多的機會給你，當你一次一次的抓住機會，你的身價收入自然會提高！?
求職時，不要過分糾結(jié)面試時工資是否談低了，更主要的是薪派圓資在可以接受的范圍內(nèi)。說不定你的薪資開高了，企業(yè)反而不會錄用你，而且約定好后再反復的行為，也會降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉轉(zhuǎn)跟對方說明，比如自己手上有另一份薪資更豐厚的offer，但你仍然很想入職他們公司，工資可否再提高之類的方式。當然這樣做也要冒著失去此份工作的風險，求職者應三思而后行。
跳槽之前設(shè)定好合理的找工作時間，盡量手里有offer去談offer如果在練手的過程中拿到幾個offer，可以先hold住，拿著offer和理想雇主談offer。練手的好處是可以在理想雇主面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)出更佳狀態(tài)。
建議，在過了試用期后一段時間，再提拿悶及此事，找一個合適的時機，比如你已經(jīng)得到了較多的認可，或取得了不少成績之后，簡單來說，就是出師有名。畢竟“我面試時工資要低了，所以想提高一點”這種話，很難講出口，再者，用這個理由申請加薪，也有點說過不過去。只會讓領(lǐng)導覺得，你是一個不會評估自身價值的人。幾乎沒有任何公司，會在員工入職不久消羨彎后再次加薪。你如果提了，有兩種可能：一種可能，公司缺人，你走了，這個崗位一時半會找不到人填補，忍了。
offer被拒絕，完全可以撈回來！
offer被拒，這樣可以挽回。
找工作臉皮一定要厚offer被拒也能撈回！
情景1：面試結(jié)束3日后，主動跟進結(jié)果
拒絕自我內(nèi)耗，主動出擊！
錯誤示范：X反復自我復盤，卻不主動詢問結(jié)果。仔拿陷入自我懷疑，超出預期等待時間后，不了了之。
話術(shù)模板：【表明個人身份】您好，我是上周x參與Xxx崗位線下面試的XXX。
【表達對企業(yè)的認同感】經(jīng)過上次的詳細了解，我對于公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化，以及工作氛圍都非常認同。
【證明過往經(jīng)驗與崗位的匹配度】而且這個崗位跟我的個人能力、工作經(jīng)歷的匹配度還是比較高的，如果能夠有機會入職，我相信可以很快融入到新的工作環(huán)境中。
【詢問更終面試結(jié)果】之前您有提到一一大概x天后會通知面試結(jié)果，我想了解一下目前的進度大概到哪里了？
情景2：面試被拒，撈回offer
主動出擊，繼續(xù)爭取機會！
錯誤示范:X覺得我的面試都挺好的，憑什么不要我？由自怨自艾，于事無補。X謙虛詢問一一我哪方面還有不足，需要改進呢？讓面試官回憶你的不足，加深劣勢印象。
話術(shù)模板:【表達感謝】感謝您的回復，也很感激能夠貴司給到我的一個面試機會。
【表達對公司的認同】經(jīng)過上次的面試溝通，我非常認同貴司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化，以及工作氛圍，還是希望能夠有機會加入這個大家庭。
【繼續(xù)爭取機會】我的過往經(jīng)驗和個人能力，跟這個崗位的需求較為匹配，能夠較快的適應新的工作環(huán)境。如果你們選中的候選人沒有按時到崗，或者沒有通過試用期，還希望您能夠聯(lián)系我，我真的很喜歡你們公司。
情景3：收到offer,確認入職禮貌回復，留給HR一個好印象！
錯誤示范:X認為收到口頭oofer就OK沒有正式郵件通知，到手的offer飛了。
話術(shù)模板:【表達感謝】您好，非常榮幸能收到xx崗位的offr,也很感謝公司和您對我能力的認可。
【確認入職】屆時我會按照公司要求，準備好對應的入職材料準時報到。后續(xù)正式的offer通知和入職流程，還辛苦您這邊通知我。
【期待加入】非常期待加入x大家庭/團隊！“面試”免get《面試核心62問》和《求職錦囊Ke》。
情景4:收到of仟er,但仍需考慮禮貌回復，留有余地，多個選擇！
錯誤示范:X不留孝激余地，直接拒絕,完全放棄挽回offerl的可能性。
X不回復，不拒絕，玩失聯(lián)
態(tài)度曖味，給不到明確回復，完全硬拖
X沒有具體的deadline
給不到HR明確的offert確認時間，不靠譜
話術(shù)模板：【表達念慎搭感謝】您好，非常榮幸能收到貴司xx崗位的offr,也很感謝公司和各位面試官對我能力的肯定。
【說明原因】但考慮到xx等綜合原因，目前我還需要處理一些個人事宜/近期我個人正在重新梳理未來的職業(yè)規(guī)劃，同時還有其他面試正在流程中。
【明確時間】個人處理完畢后/個人慎重考慮后，會在下周x上午x點前給到您明確的回復。您看這樣可以嗎？再次感謝！
情景5：挽回先前拒絕的offer真誠禮貌，爭取入職機會
錯誤示范：X好馬不吃回頭草，不考慮之前拒絕的offer，拉不下臉爭取offer,錯失工作機會
話術(shù)模板：【詢問崗位是否空缺】不好意思，打擾了，我是Xx時間面試xx崗位的xX,想問問貴司這個崗位招到合適的人選了嗎？
【表明來意】由于當時考慮欠妥，因Xx因素而錯過了公司的offer,.感到很抱歉。
【明確入職意愿】近期陸續(xù)收到別家offr,經(jīng)過深思熟慮還是傾向于貴司的工作機會。目前已經(jīng)解決了x問題，如果可以再合作，這邊更快下周x入職。
拒了offer還能要回來嗎，該如何爭??？
當然可以，與HR友好溝通，講事情來龍去脈坦誠說出來，通常會理解和通融的。前提要問鏈嫌搜HR之前一定要想清楚，珍惜這種機會，用一次就沒有了，不要朝思暮想，明明想去了，又不去，是在放鴿子，給人印象會很不好。找工作過程中，一定學會交朋友，不要拒了offer就當陌路人，還是友好交往，也是積累人脈，和為貴。
如果對方也沒有找到人，你只要是誠心的，對方也是歡迎的，因為畢竟他之前給過你offer，還是覺得你可以的。如果你棚歷實在是想要再提回拒掉的offer，可以問問的，成本也就是一條信息或者電話。免的自己一直后悔。
看這個崗位對候選人的需求有多大，時間有多急，或者這個崗位的候選人的稀缺程度?？催@個企業(yè)中領(lǐng)導和hr對員工的包容程度，越是能包容的，越是容易接納，當然也預示著這個企業(yè)或許只是剛起步，或者也有自身的不足之處。這就像好的學校對于學生和家長的要求就者猜是要么我是你的第一志愿，否則你就不要來報考我。
在表達自己的想法的時候，要注意自己的用詞和語氣都要溫和，不要過于強硬，給對方留個好印象的同時也能在一定程度上提高成功的幾率。在挽回offer的時候，還可以針對自己之前拿到offer的崗位，結(jié)合該公司的綜合情況，準備一份自己的工作計劃或工作安排，內(nèi)容不需要特別具體，可以簡單說說如果自己能夠入職的話，會從哪些切入點入手來做好工作。
試圖去挽回接受，到底能不能成功取決于對方公司，我們能做的只能是盡量凸顯自己的誠意，祝您成功。
如何挽回已拒絕的工作
挽回已拒絕的工作的方法有：私下聯(lián)系那些更看重自己的人、直接表明你想要回去。
1、私下聯(lián)系那些更看重自己的人
通常，當我們拒絕報價時，我們會直接回復與我們有聯(lián)系的人的信息或電子郵件。然而，如果你想收回這份工作，你可以選擇私下聯(lián)系對自己更樂觀的人。
并且不要先聯(lián)系公司的公共平臺（如公共郵件、前臺電話等），可以打電話、發(fā)短信、發(fā)微信等，如果對方能給自己一些積極的肯定，那核臘拍么進一步爭取提供機會。
2、直接表明你想要回去
在找到合適的人之后，你必須表明你的目的，也就是說，你必須開始恢復提供機會。此時，切記不要說太多廢話或任何與報價無關(guān)的話；直接告訴對方，他已經(jīng)權(quán)衡了利弊，發(fā)現(xiàn)公司仍然符合他的現(xiàn)狀，所以他想再次收回這一出價。
表達你的想法時，注意你的語言和語氣。不要太強硬。在給對方留下良好印象的同時，也能在一定程度上提高成功的概率。
可以挽回的offer的特點
1、對方還沒有找到合適的人選，崗位仍然有空缺。具體獲取方法有很多，比如關(guān)注對方招聘局桐信息，比如與HR直接溝通，再比如通過其他人打聽。
2、當時的拒絕理由足夠禮貌委婉，比如理由是家中有事兒、改羨通勤時間、薪酬問題等，這就是給自己留了后路。
仔細分析當初的理由，針對性的提出一個合理的解決理由給到HR，對方能夠接受你的可能性相對就大一些。如果你當初就是干脆利索地拒絕，比如說我覺得不合適、我有其他offer了這種，挽回的可能性就不太多了。
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