【緒言】工作失誤挽回？工作失誤挽回的句子？老司機(jī)告訴你，答案往下看“工作失誤挽回”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
- 1、工作中出錯(cuò)了怎么辦？
- 2、工作上出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)如何補(bǔ)救？
- 3、工作上的失誤，你認(rèn)為應(yīng)該如何進(jìn)行彌補(bǔ)？
- 4、職場工作常見失誤及補(bǔ)救方法是什么？
- 5、工作犯錯(cuò)后應(yīng)該如何彌補(bǔ)
工作中出錯(cuò)了怎么辦？
在職場上打拼，犯錯(cuò)總是難免的，就算是職場中的精英尖子也有犯錯(cuò)的時(shí)候，所以，學(xué)會(huì)道歉是職場不可或缺的一堂必修課程。其實(shí)，犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是你在犯錯(cuò)后還不懂得彌補(bǔ)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，讓錯(cuò)誤一再二再三的擴(kuò)大，直到無法彌補(bǔ)。
有好多職場上的員工都覺得，道歉會(huì)讓自己好丟臉，好難堪。其實(shí)不是的，勇于向自己的同事或領(lǐng)導(dǎo)道歉并沒有什么可丟臉或難堪的。只要是做錯(cuò)了事情，犯下了錯(cuò)誤，就應(yīng)該道歉，而且道歉要越早越好，千萬不要去怕、去拖。你要知道，拖的時(shí)間越久，事情就會(huì)變得越復(fù)雜，越糟糕！所以，不管是為你自己，還是為了公司，都應(yīng)該盡早向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作情況，并且向領(lǐng)導(dǎo)道歉，這樣才能讓錯(cuò)誤，在更短的時(shí)間內(nèi)，得到更及時(shí)的解決，可以說這也是一種糾正錯(cuò)誤的方法！
道歉與匯報(bào)，看似簡簡單單的兩個(gè)字，其實(shí)也很有講究的。在道歉前，必須要端正自己的心態(tài)，還要弄清自己的位置，千萬不要帶著虛情假意或極不情愿這樣的態(tài)度去道歉。因?yàn)檫@樣的道歉，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，除了毫無誠意外，還會(huì)顯得自己十分的狡猾，這樣更后的結(jié)果只會(huì)讓自己更加的狼狽，甚至還會(huì)罪加一等。所以，道歉講究的是真心誠意、堂堂正正、先匯報(bào)自己的工作情況，在哪些方面犯了錯(cuò)誤，然后再向領(lǐng)導(dǎo)真誠的道歉，希望下次在工作中改進(jìn)，這樣做的目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)，能看到你的優(yōu)秀的一面，哪怕你是過來認(rèn)錯(cuò)的。
當(dāng)然，在去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工與道歉時(shí)，你也要事前先整理一下思路！更起碼你要知道如何道歉，才能讓領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受些，如何彌補(bǔ)錯(cuò)誤，才能把損失降到更低等這些問題，只要將這些細(xì)節(jié)上的東西過了一遍后，你才心中有數(shù)，才不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前亂了自己的腳。還有更重要的一點(diǎn)，就是你一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)除了聽你匯報(bào)工作上的錯(cuò)誤與道歉外，更多的時(shí)候，是想要聽到你下一步是打算如何彌補(bǔ)這些工作上的錯(cuò)誤的，有什么樣的計(jì)劃，有什么進(jìn)一步的工作方案，這樣有可能你還能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞哦，所以，敲門前必須好好的備課！
然而進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)辦公室里的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)面前，你一定要將事情的來龍去脈，一五一十的告訴領(lǐng)導(dǎo)，必須是實(shí)屬相告，不需隱瞞任何細(xì)節(jié)，然后大膽的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“我愿意承擔(dān)錯(cuò)誤，也愿意彌補(bǔ)過錯(cuò)”。這樣自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的接受，這個(gè)時(shí)候，你再將下一步自己的工作計(jì)劃，也就是彌補(bǔ)錯(cuò)誤的方案，詳細(xì)的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且承諾會(huì)做好，盡更大的能力去挽救自己造成的損失。經(jīng)過你這樣的一個(gè)表現(xiàn)，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作出一個(gè)更好的判斷，也許覺得你的過錯(cuò)并沒有哪么的嚴(yán)重，甚至還會(huì)對(duì)你另眼相看。所以說：勇于承擔(dān)過錯(cuò)，說不定還會(huì)因禍得福呢，在職場上，沒有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，如果你做錯(cuò)了，但敢于擔(dān)當(dāng)，這也是一個(gè)很不錯(cuò)的員工，你的行為會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞的。
事實(shí)上，在工作中犯錯(cuò)誤并不可怕，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)錯(cuò)誤，向領(lǐng)導(dǎo)道歉也是很玻常的事。但是在職場上有一些自認(rèn)為聰明的人，卻經(jīng)常會(huì)犯一些這樣的錯(cuò)誤。比如，在工作中犯了錯(cuò)后，卻不敢給任何人知道，然后自己偷偷的去處理，等處理好才去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果處理不好，就寧愿一直拖著下去。也許你并不是不敢承認(rèn)錯(cuò)誤，你只是覺得一人做事一人當(dāng)，自己處理好事情才回報(bào)結(jié)果是更好的。
工作上出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)如何補(bǔ)救？
工作上出現(xiàn)了重大失誤，補(bǔ)救措施就相當(dāng)于是亡羊補(bǔ)牢，其補(bǔ)救方法建議從兩個(gè)方面去著手解決。
1.工作上出現(xiàn)了重大失誤以后，切忌不能因?yàn)榕聯(lián)?zé)就隱匿 不報(bào)，要知道 在公司一般是有高層的眼線，紙是包不住火的，要主動(dòng)向自已的領(lǐng)導(dǎo)反饋，在公司事務(wù)中領(lǐng)導(dǎo)有一定的權(quán)利，同時(shí)擁有公司所賦予的資源，在處理棘手問題上的辦法肯定要比你多，這就是所謂的職場中的“借力”。
2.不要讓恐懼影響了自已判斷問題與分析問題的能力，在遇重大事情的時(shí)候一定要調(diào)整自已心態(tài)，盡量讓自已冷靜下來，然后在對(duì)問題去想辦法找原因，看能否找相關(guān)的人員將事情妥善處理。
總而言之，在遇到重大事情時(shí)做為個(gè)人需積級(jí)主動(dòng)的去面對(duì)，積級(jí)配合公司去處理相關(guān)的問題，不要逃避問題，心中先做更壞的打算在做挽救的辦法。這就是常講的態(tài)度決定一切，性格決定命運(yùn)。
工作上的失誤，你認(rèn)為應(yīng)該如何進(jìn)行彌補(bǔ)？
相信每個(gè)人在職場中或多或少都有過一些工作上的失誤，因?yàn)槿藷o完人，再優(yōu)秀的職工也總會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，其實(shí)犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是你不知悔改，領(lǐng)導(dǎo)更討厭的就是這樣的人，犯了錯(cuò)還不意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，如果你在工作中發(fā)生了失誤，給公司造成損失，你可以試一試以下的幾個(gè)方法來彌補(bǔ)。
相比之前，更努力的工作。
現(xiàn)實(shí)生活中有些人明明知道自己犯了錯(cuò)誤，卻還不承認(rèn)，這是更可怕的，所以我們要勇于面對(duì)自己的錯(cuò)誤，要意識(shí)到自己錯(cuò)在哪里，并且立馬去跟領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候就算領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這件事情很生氣，也會(huì)給你看在你認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好的份上原諒你，所以你要做的就是更加努力的工作，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)再次賞識(shí)你。
做一些對(duì)公司有價(jià)值的事情。
既然我們犯了錯(cuò)，就要想辦法去彌補(bǔ)，不要跟個(gè)沒事人一樣。我們可以通過自己的能力去做一些對(duì)公司有價(jià)值的事情，畢竟公司不會(huì)養(yǎng)一個(gè)毫無用處的人，尤其是犯了錯(cuò)的員工，一定要盡自己更大的可能去彌補(bǔ)。
減少失誤的發(fā)生。
在日常工作中有一兩次失誤不要緊，這都是正常現(xiàn)象，但總是出現(xiàn)差錯(cuò)就不對(duì)了，這可能就是工作態(tài)度的問題，首先我們要保證自己工作態(tài)度，工作期間一定要絕對(duì)認(rèn)真，并且將會(huì)發(fā)生的錯(cuò)誤提前預(yù)知，降低失誤的的發(fā)生。
盡人事，聽天命。
如果上述的這些辦法都用了，那就只能盡人事聽天命了，畢竟錯(cuò)誤已經(jīng)犯了，我們?cè)偃ゼm結(jié)也沒什么用，只需要把自己手上的工作做好就行了，至于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)原諒自己，這就是領(lǐng)導(dǎo)的事了。
總結(jié)：在職場中對(duì)待工作一定要打起十二分的精神，要降低工作中的失誤，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任的員工。
職場工作常見失誤及補(bǔ)救方法是什么？
錯(cuò)誤失敗和積極工作的人有“不解之緣”。做的事情越多，越有可能千慮一失。所以，與其在事發(fā)之后爭論孰是孰非，不如把視線集中于尋找發(fā)生錯(cuò)失的原因，研究有何防止對(duì)策。
造成錯(cuò)誤失敗的原因以及發(fā)生經(jīng)過千差萬別，所以采取預(yù)防對(duì)策也無法以一概全。但有一點(diǎn)是任何情形下都通用的，就是所有的事都要盡早如實(shí)地告訴上司。下面將三種更常見的肇禍原因公諸于眾。
聯(lián)系、準(zhǔn)備失誤。
粗心大意、將應(yīng)做的工作忘得一干二凈，這種情況發(fā)生更多。比如說上司一早就告訴你打個(gè)電話通知客戶，原定會(huì)晤時(shí)間因故變更，請(qǐng)求對(duì)方諒解，但你居然事后才如夢(mèng)初醒。又比如客戶來電告知對(duì)方的上司外出，暫緩會(huì)晤而你竟然忘記轉(zhuǎn)述。
此種場合下的惟一補(bǔ)救方法是立即向上司如實(shí)匯報(bào)，然后按照上司的指示盡力去挽回失誤。更不明智的態(tài)度是堆砌各種理由來強(qiáng)詞奪理，結(jié)果惹得上司怒斥“狡辯”而收?qǐng)觥?/p>
延誤報(bào)告。
這種人是經(jīng)常在更后時(shí)刻才向其上司宣布：“對(duì)不起，明天會(huì)議用的報(bào)告看來趕不及做完……”由于會(huì)議在即，即使要補(bǔ)救也來不及了，好不容易籌備起來的各部門聯(lián)席會(huì)不得不延期舉行。于是各部門的埋怨不滿似潮水般涌向焦頭爛額的上司。
“今后重要的工作不能交給這個(gè)人了。”很自然，挨過銘心刻骨的一記悶棍，上司的主意就此打定了。
其實(shí)早幾天一定會(huì)有趕不及的預(yù)感，如果那時(shí)就坦白告訴上司，總有方法挽救，不會(huì)落到臨陣撤兵的慘況。
得罪客人。
因意氣大盛，用詞過激等個(gè)人原因，得罪客人，發(fā)生使業(yè)務(wù)受損失的糾紛后回到公司采取惡人先告狀的態(tài)度，不將實(shí)情和盤托出，隱瞞自己的責(zé)任，反而向上司數(shù)落對(duì)方的種種不是。
上司如果百分之百地相信了這個(gè)謊報(bào)，想出的對(duì)策也便成了無的放矢，結(jié)果使去對(duì)方公司拜訪的上司當(dāng)場受辱。這個(gè)例子說明，不管遭訓(xùn)斥的滋味是如何不好，作為屬下的義務(wù)始終是如實(shí)報(bào)告為第一。
思考方法出問題時(shí)，強(qiáng)詞狡辯、敷衍搪塞是解決不了問題的。應(yīng)該做的是早些報(bào)告，早些挨罵，然而也能早些和上司一起找到補(bǔ)救的良策。隨后再反省錯(cuò)誤，弄清楚原因，就不會(huì)第二次重犯同樣的錯(cuò)誤。
工作犯錯(cuò)后應(yīng)該如何彌補(bǔ)
人在江湖飄，哪有不挨刀。
所謂失敗乃成功之母，職場工作難免會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。
每個(gè)人都是在跌跌撞撞中成長起來的，那么在職場中犯了錯(cuò)，應(yīng)該如何彌補(bǔ)呢?
1
勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤，不要推卸責(zé)任
人都會(huì)犯錯(cuò)。通常情況下自己可能會(huì)改正自己的錯(cuò)誤或者忘記犯過的錯(cuò)誤繼續(xù)前行。
但是工作中犯錯(cuò)就很嚴(yán)重了，很可能給自己的雇主造成麻煩甚至影響到公司的底線。
更終還是會(huì)反應(yīng)到自己頭上。簡單的改正自己的錯(cuò)誤然后繼續(xù)向前可能不在選項(xiàng)之中。
在工作中犯了錯(cuò)之后，自己的職業(yè)生涯就取決于自己下一步的行動(dòng)了。
更重要的就是承認(rèn)錯(cuò)誤，除非自己犯的錯(cuò)無關(guān)緊要不影響別人，否則不要試圖掩飾自己的錯(cuò)誤，要是被別人發(fā)現(xiàn)自己會(huì)很慘。
一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工往往會(huì)找很多的借口為自己辯解，這樣的員工是不被公司所信任的。
失職就是失職，沒有任何借口。
借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問題，這些理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，便不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。
想贏得別人的信任，成為一個(gè)敢于負(fù)責(zé)任的人，就必須改掉推脫責(zé)任的壞習(xí)慣。
2
提供解決方案，不要過度自責(zé)
當(dāng)自己去見老板承認(rèn)錯(cuò)誤的時(shí)候，必須帶著一個(gè)能彌補(bǔ)錯(cuò)誤的計(jì)劃。把自己的計(jì)劃講清楚。告訴老板自己的計(jì)劃要多久才生效，還有是否需要額外的費(fèi)用。
既然錯(cuò)誤已經(jīng)無法挽回，就要盡力彌補(bǔ)。要積極面對(duì)問題。
你可以向老板、經(jīng)理、同事提供幾個(gè)解決方案，同時(shí)也要接受他們的反饋意見。如果你已經(jīng)一團(tuán)糟了，你就更需要大家的幫助了。
當(dāng)人們犯錯(cuò)之后，一般會(huì)有3種表現(xiàn)：
“自憐”，覺得自己不行;
“自責(zé)”，認(rèn)為不應(yīng)該那樣，本可以避免的;
“自我放縱”，覺得無所謂，不在乎。
過度自責(zé)的人，會(huì)自怨自艾。
很多人容易陷入過度自責(zé)的陷阱，認(rèn)為犯錯(cuò)原因全都在于自己的失誤，一再埋怨自己，失去再接再厲的勇氣。
你不需要過于自責(zé)，但是要迅速承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣做有助于你繼續(xù)向前，而且可以顯示出你對(duì)工作的重視，即使你在工作中有所失誤。
3
提醒相關(guān)人員，避免再次犯錯(cuò)
展現(xiàn)你從上一次的錯(cuò)誤中學(xué)到了什么，寫下來，與經(jīng)理分享自己的想法，看看他們有沒有不同的意見，或者提點(diǎn)你的地方。
記住經(jīng)理給你的建議，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
在工作中，犯錯(cuò)有時(shí)是不可避免的，一次犯錯(cuò)有時(shí)還可以原諒，但是，不斷地重復(fù)犯錯(cuò)就令人費(fèi)解，難以求得別人的諒解。一次犯錯(cuò)會(huì)令人不快，可接二連三地犯錯(cuò)，不僅會(huì)引發(fā)憤怒、批評(píng)或懲罰，還可能會(huì)造成更大的損失。
重復(fù)犯錯(cuò)的員工沒有責(zé)任感。
重復(fù)犯錯(cuò)不僅讓人尷尬，而且會(huì)損害你的職場信用和信譽(yù)。
當(dāng)然，不要因?yàn)橐淮蔚腻e(cuò)誤，就如履薄冰，小心翼翼不敢繼續(xù)前進(jìn)。
如果上一次的失敗打擊到你，而你不能從中拜托，它將一直困擾你，影響接下來的工作 。
保持信心，客觀地看待自己非常重要。
能夠原諒自己，并從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)的人，會(huì)很快從錯(cuò)誤中解脫出來，做得更好。
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