【緒論】職場(chǎng)犯錯(cuò)挽回？職場(chǎng)犯錯(cuò)挽回怎么說(shuō)？看透不說(shuō)破，做到心中有數(shù)“職場(chǎng)犯錯(cuò)挽回”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
- 1、在職場(chǎng)中做錯(cuò)事情時(shí)，該怎么樣彌補(bǔ)錯(cuò)誤呢？
- 2、在工作中做錯(cuò)事情大家該怎么樣去挽回呢？
- 3、職場(chǎng)中知道自己犯錯(cuò)了，如何挽回自己的錯(cuò)誤？
- 4、工作犯錯(cuò)后應(yīng)該如何彌補(bǔ)
- 5、在職場(chǎng)中犯錯(cuò)，該如何彌補(bǔ)自己的失誤？
- 6、職場(chǎng)上工作出了差錯(cuò)，該怎么彌補(bǔ)？
在職場(chǎng)中做錯(cuò)事情時(shí)，該怎么樣彌補(bǔ)錯(cuò)誤呢？
在職場(chǎng)中做錯(cuò)事情時(shí)，該怎么樣彌補(bǔ)錯(cuò)誤呢？
1.犯錯(cuò)是人之常情。即使是專(zhuān)業(yè)的主持人在重要場(chǎng)合也會(huì)犯錯(cuò)，職場(chǎng)上誰(shuí)沒(méi)有犯錯(cuò)或者做過(guò)傻事？小如手稿，不仔細(xì)檢查就錯(cuò)別字發(fā)出去；決策失誤導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。職場(chǎng)難免犯錯(cuò)。既然錯(cuò)誤已經(jīng)是既成事實(shí)，我們下一步該怎么辦？犯錯(cuò)后，難免會(huì)遇到來(lái)自老板、客戶、合作伙伴的壓力，有時(shí)甚至?xí)蟀l(fā)雷霆。人不能總是忽視情緒。犯錯(cuò)后，涉及的各方都容易出現(xiàn)劇烈的情緒波動(dòng)。這個(gè)時(shí)候，逃避解決不了問(wèn)題，你只能勇敢地面對(duì)這個(gè)“爛攤子”，真誠(chéng)地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
2.化解對(duì)方情緒的有效方法就是“換位思考”。換位思考就是學(xué)會(huì)站在對(duì)方的立場(chǎng)思考，能夠設(shè)身處地為對(duì)方著想。真誠(chéng)的道歉和自省，首先是基于你意識(shí)到自己的錯(cuò)誤所帶來(lái)的不便、傷害和損失。只有真正把自己和對(duì)方放在同一個(gè)位置上，你才能明白自己把事情搞得有多糟糕，才能從內(nèi)心承認(rèn)錯(cuò)誤，才能讓對(duì)方感受到并得到你的真心。即使是領(lǐng)導(dǎo)在工作中也經(jīng)常會(huì)犯一些庸俗的錯(cuò)誤，但只要改正錯(cuò)誤，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容和理解。
3.然而，即使有些員工做了對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)不利的事情，他們?nèi)匀怀錆M了理智。像這樣的員工，遇到事情只會(huì)推卸責(zé)任。其實(shí)這種做法是不對(duì)的，但恰恰相反，如果你犯了錯(cuò)，馬上向領(lǐng)導(dǎo)道歉，那么即使領(lǐng)導(dǎo)此時(shí)生氣了，他也會(huì)因?yàn)槟阒鲃?dòng)承認(rèn)而原諒你。之后你應(yīng)該更加努力，避免同樣的問(wèn)題再次發(fā)生。做錯(cuò)事意味著做錯(cuò)事。不要試圖逃避，也不要試圖找替罪羊。盡力補(bǔ)救錯(cuò)誤后，可以直接承擔(dān)后果。至于以后怎么處理，是公司的事，但在態(tài)度上，你要承認(rèn)自己錯(cuò)了，愿意承擔(dān)責(zé)任。這是做人的更低限度。
在工作中做錯(cuò)事情大家該怎么樣去挽回呢？
在職場(chǎng)上打拼，犯錯(cuò)總是難免的，就算是職場(chǎng)中的精英尖子也有犯錯(cuò)的時(shí)候，所以，學(xué)會(huì)道歉是職場(chǎng)不可或缺的一堂必修課程。其實(shí)，犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是你在犯錯(cuò)后還不懂得彌補(bǔ)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，讓錯(cuò)誤一再二再三的擴(kuò)大，直到無(wú)法彌補(bǔ)。
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道歉與匯報(bào)，看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)字，其實(shí)也很有講究的。在道歉前，必須要端正自己的心態(tài)，還要弄清自己的位置，千萬(wàn)不要帶著虛情假意或極不情愿這樣的態(tài)度去道歉。因?yàn)檫@樣的道歉，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，除了毫無(wú)誠(chéng)意外，還會(huì)顯得自己十分的狡猾，這樣更后的結(jié)果只會(huì)讓自己更加的狼狽，甚至還會(huì)罪加一等。所以，道歉講究的是真心誠(chéng)意、堂堂正正、先匯報(bào)自己的工作情況，在哪些方面犯了錯(cuò)誤，然后再向領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)的道歉，希望下次在工作中改進(jìn)，這樣做的目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)，能看到你的優(yōu)秀的一面，哪怕你是過(guò)來(lái)認(rèn)錯(cuò)的。
當(dāng)然，在去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工與道歉時(shí)，你也要事前先整理一下思路！更起碼你要知道如何道歉，才能讓領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受些，如何彌補(bǔ)錯(cuò)誤，才能把損失降到更低等這些問(wèn)題，只要將這些細(xì)節(jié)上的東西過(guò)了一遍后，你才心中有數(shù)，才不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前亂了自己的腳。還有更重要的一點(diǎn)，就是你一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)除了聽(tīng)你匯報(bào)工作上的錯(cuò)誤與道歉外，更多的時(shí)候，是想要聽(tīng)到你下一步是打算如何彌補(bǔ)這些工作上的錯(cuò)誤的，有什么樣的計(jì)劃，有什么進(jìn)一步的工作方案，這樣有可能你還能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞哦，所以，敲門(mén)前必須好好的備課！
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然而進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)辦公室里的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)面前，你一定要將事情的來(lái)龍去脈，一五一十的告訴領(lǐng)導(dǎo)，必須是實(shí)屬相告，不需隱瞞任何細(xì)節(jié)，然后大膽地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“我愿意承擔(dān)錯(cuò)誤，也愿意彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)”。這樣自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的接受，這個(gè)時(shí)候，你再將下一步自己的工作計(jì)劃，也就是彌補(bǔ)錯(cuò)誤的方案，詳細(xì)的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且承諾會(huì)做好，盡更大的能力去挽救自己造成的損失。經(jīng)過(guò)你這樣的一個(gè)表現(xiàn)，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作出一個(gè)更好的判斷，也許覺(jué)得你的過(guò)錯(cuò)并沒(méi)有哪么的嚴(yán)重，甚至還會(huì)對(duì)你另眼相看。所以說(shuō)：勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，說(shuō)不定還會(huì)因禍得福呢，在職場(chǎng)上，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，如果你做錯(cuò)了，但敢于擔(dān)當(dāng)，這也是一個(gè)很不錯(cuò)的員工，你的行為會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞的。
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職場(chǎng)中知道自己犯錯(cuò)了，如何挽回自己的錯(cuò)誤？
盡量不要在工作場(chǎng)所犯錯(cuò)誤！在工作場(chǎng)所，犯錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)非常大，可能會(huì)破壞你的未來(lái)。當(dāng)然，大家都不是圣人，犯錯(cuò)是難免的”
假如你無(wú)意中犯了一個(gè)錯(cuò)誤。你應(yīng)該做什么？許多人不知道如何操作，因此，可能會(huì)采取措施來(lái)挽救錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)并直接破壞未來(lái)。職場(chǎng)犯了錯(cuò)誤該怎么辦？學(xué)會(huì)這幾招，及時(shí)彌補(bǔ)才是正確做法！
1、千萬(wàn)不要推卸責(zé)任
有勇氣承擔(dān)而不是推卸責(zé)任。犯錯(cuò)并不可怕。可怕的是犯下錯(cuò)誤，將責(zé)任歸咎于他人。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：“為什么會(huì)有這樣的后果？”如果你自信地告訴領(lǐng)導(dǎo)者：“我不知道，這與我無(wú)關(guān)，我已經(jīng)做了我應(yīng)該做的一切，這不是我的責(zé)任?！蹦阏J(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)相信你嗎？只要你敢推卸責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)厭煩你。
我們經(jīng)?？吹竭@種情況，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)時(shí)，有人推卸責(zé)任，而領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)場(chǎng)生氣。這時(shí)，你越推卸責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)越討厭你。領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為你不負(fù)責(zé)任，態(tài)度有問(wèn)題。如果你態(tài)度不好，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)否認(rèn)你的一切。因此，如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，避免它是無(wú)用的。如果你有勇氣去承擔(dān)責(zé)任，你可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)你高看一眼。
這個(gè)技巧也是反人類(lèi)的，因?yàn)槊總€(gè)人都想在犯錯(cuò)時(shí)逃避責(zé)任，但是如果你勇于承擔(dān)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)看著你。
2、這樣處理
然后，處理過(guò)程可以分為兩個(gè)步驟：我們對(duì)所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，并與相關(guān)人員進(jìn)行交流，如果你不確定，可以與你周?chē)尚刨嚨耐潞团笥延懻摻鉀Q方案，也許你與他們進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的交流和討論，但仍然沒(méi)有一個(gè)好的解決方案，但至少你可以從內(nèi)心得到一些緩解，以使你不再沉浸在恐懼和迷惑中
你應(yīng)該立即對(duì)自己的犯下的錯(cuò)誤進(jìn)行澄清，確認(rèn)和解釋?zhuān)⒏嬖V領(lǐng)導(dǎo)者你做了什么以及造成的后果。此時(shí)，將出現(xiàn)兩種情況，領(lǐng)導(dǎo)者聽(tīng)完你的發(fā)言后，他變得憤怒并嚴(yán)厲批評(píng)你，如果你被領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)，則意味著仍有機(jī)會(huì)保存此事。相反，如果你向領(lǐng)導(dǎo)者承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，那么領(lǐng)導(dǎo)者仍然對(duì)你很有禮貌并且沒(méi)有說(shuō)太多，只是放開(kāi)你，這時(shí)你應(yīng)該注意，領(lǐng)導(dǎo)者是對(duì)的，是人，不是事物，所以我們必須區(qū)分它們。如果這是一個(gè)問(wèn)題，那么在此問(wèn)題結(jié)束之后，你必須檢查一下情況，以避免再次發(fā)生類(lèi)似的事情；如果領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)你提出疑問(wèn)，那么你必須從如何重新獲得領(lǐng)導(dǎo)者的信任開(kāi)始，并進(jìn)行一系列后續(xù)工作。當(dāng)然，每個(gè)人都不愿意犯錯(cuò)誤。
3、要表示出誠(chéng)懇的態(tài)度
如果沒(méi)有辦法回避錯(cuò)誤，那么你需要表現(xiàn)出誠(chéng)懇的態(tài)度。什么是后悔？就是說(shuō)，你不能抱怨，抱怨表明你不認(rèn)為自己錯(cuò)了，而是要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。這次我被打了。另一個(gè)是你必須表現(xiàn)出糾正行動(dòng)中錯(cuò)誤的態(tài)度。例如，如果領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)你不努力工作，你將直接表明你努力工作并加班一個(gè)月。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)認(rèn)為你態(tài)度很好，會(huì)原諒你。
總結(jié)
因此，當(dāng)我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所犯錯(cuò)誤時(shí)，不要害怕，而要冷靜地看清楚情況，然后以誠(chéng)懇的態(tài)度尋求幫助或承認(rèn)一些錯(cuò)誤或澄清一些問(wèn)題，并進(jìn)行一些反思，總結(jié)。一遍又一遍地犯了類(lèi)似的錯(cuò)誤，要特別注意，不要丟掉工作才醒悟。職場(chǎng)犯了錯(cuò)誤該怎么辦？學(xué)會(huì)這幾招，及時(shí)彌補(bǔ)才是正確做法！
工作犯錯(cuò)后應(yīng)該如何彌補(bǔ)
人在江湖飄，哪有不挨刀。
所謂失敗乃成功之母，職場(chǎng)工作難免會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。
每個(gè)人都是在跌跌撞撞中成長(zhǎng)起來(lái)的，那么在職場(chǎng)中犯了錯(cuò)，應(yīng)該如何彌補(bǔ)呢?
1
勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤，不要推卸責(zé)任
人都會(huì)犯錯(cuò)。通常情況下自己可能會(huì)改正自己的錯(cuò)誤或者忘記犯過(guò)的錯(cuò)誤繼續(xù)前行。
但是工作中犯錯(cuò)就很?chē)?yán)重了，很可能給自己的雇主造成麻煩甚至影響到公司的底線。
更終還是會(huì)反應(yīng)到自己頭上。簡(jiǎn)單的改正自己的錯(cuò)誤然后繼續(xù)向前可能不在選項(xiàng)之中。
在工作中犯了錯(cuò)之后，自己的職業(yè)生涯就取決于自己下一步的行動(dòng)了。
更重要的就是承認(rèn)錯(cuò)誤，除非自己犯的錯(cuò)無(wú)關(guān)緊要不影響別人，否則不要試圖掩飾自己的錯(cuò)誤，要是被別人發(fā)現(xiàn)自己會(huì)很慘。
一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工往往會(huì)找很多的借口為自己辯解，這樣的員工是不被公司所信任的。
失職就是失職，沒(méi)有任何借口。
借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，這些理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，便不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。
想贏得別人的信任，成為一個(gè)敢于負(fù)責(zé)任的人，就必須改掉推脫責(zé)任的壞習(xí)慣。
2
提供解決方案，不要過(guò)度自責(zé)
當(dāng)自己去見(jiàn)老板承認(rèn)錯(cuò)誤的時(shí)候，必須帶著一個(gè)能彌補(bǔ)錯(cuò)誤的計(jì)劃。把自己的計(jì)劃講清楚。告訴老板自己的計(jì)劃要多久才生效，還有是否需要額外的費(fèi)用。
既然錯(cuò)誤已經(jīng)無(wú)法挽回，就要盡力彌補(bǔ)。要積極面對(duì)問(wèn)題。
你可以向老板、經(jīng)理、同事提供幾個(gè)解決方案，同時(shí)也要接受他們的反饋意見(jiàn)。如果你已經(jīng)一團(tuán)糟了，你就更需要大家的幫助了。
當(dāng)人們犯錯(cuò)之后，一般會(huì)有3種表現(xiàn)：
“自憐”，覺(jué)得自己不行;
“自責(zé)”，認(rèn)為不應(yīng)該那樣，本可以避免的;
“自我放縱”，覺(jué)得無(wú)所謂，不在乎。
過(guò)度自責(zé)的人，會(huì)自怨自艾。
很多人容易陷入過(guò)度自責(zé)的陷阱，認(rèn)為犯錯(cuò)原因全都在于自己的失誤，一再埋怨自己，失去再接再厲的勇氣。
你不需要過(guò)于自責(zé)，但是要迅速承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣做有助于你繼續(xù)向前，而且可以顯示出你對(duì)工作的重視，即使你在工作中有所失誤。
3
提醒相關(guān)人員，避免再次犯錯(cuò)
展現(xiàn)你從上一次的錯(cuò)誤中學(xué)到了什么，寫(xiě)下來(lái)，與經(jīng)理分享自己的想法，看看他們有沒(méi)有不同的意見(jiàn)，或者提點(diǎn)你的地方。
記住經(jīng)理給你的建議，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
在工作中，犯錯(cuò)有時(shí)是不可避免的，一次犯錯(cuò)有時(shí)還可以原諒，但是，不斷地重復(fù)犯錯(cuò)就令人費(fèi)解，難以求得別人的諒解。一次犯錯(cuò)會(huì)令人不快，可接二連三地犯錯(cuò)，不僅會(huì)引發(fā)憤怒、批評(píng)或懲罰，還可能會(huì)造成更大的損失。
重復(fù)犯錯(cuò)的員工沒(méi)有責(zé)任感。
重復(fù)犯錯(cuò)不僅讓人尷尬，而且會(huì)損害你的職場(chǎng)信用和信譽(yù)。
當(dāng)然，不要因?yàn)橐淮蔚腻e(cuò)誤，就如履薄冰，小心翼翼不敢繼續(xù)前進(jìn)。
如果上一次的失敗打擊到你，而你不能從中拜托，它將一直困擾你，影響接下來(lái)的工作 。
保持信心，客觀地看待自己非常重要。
能夠原諒自己，并從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)的人，會(huì)很快從錯(cuò)誤中解脫出來(lái)，做得更好。
在職場(chǎng)中犯錯(cuò)，該如何彌補(bǔ)自己的失誤？
在職場(chǎng)中犯一些錯(cuò)誤也是非常正常的情況，遇到錯(cuò)誤時(shí)就應(yīng)該及時(shí)彌補(bǔ)自己的失誤，以下幾種建議相信會(huì)對(duì)你有所幫助：
1、可以通過(guò)自己的工作能力來(lái)彌補(bǔ)自己的失誤，在工作上自己就應(yīng)該加倍努力，工作成績(jī)也是一個(gè)彌補(bǔ)自己失誤的好方法。
2、工作上的失誤算得上是一個(gè)好教訓(xùn)，所以遇到失誤之后一定要認(rèn)真面對(duì)，相信下一次再也不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
職場(chǎng)上工作出了差錯(cuò)，該怎么彌補(bǔ)？
工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的現(xiàn)象，你要及時(shí)的和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這個(gè)事情，然后看看怎么樣的？把錯(cuò)誤彌補(bǔ)回來(lái)。
【總結(jié)】職場(chǎng)犯錯(cuò)挽回？職場(chǎng)犯錯(cuò)挽回怎么說(shuō)？的問(wèn)題已經(jīng)有了答案，更多關(guān)于“職場(chǎng)犯錯(cuò)挽回怎么說(shuō)”關(guān)注映森：http://m.exchangeaware.com/
