【序言】試圖挽回局面？試圖挽回局面什么意思？來看看情感百科，找到情感思路“試圖挽回局面”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
怎么挽回分手的局面
第一步，找出原因才能對癥下藥
遭遇分手應(yīng)該要先冷靜分析事情發(fā)生的原因，不同的原因有不同的解決方法，這樣才能對癥下藥，改變現(xiàn)狀挽回成功。
（1）不滿足，是情感破裂更主要的原因。
有很多分手的情侶夫妻都是在一起多年分開的，對于雙方的性格已經(jīng)磨合得差不多了，不可能存在什么突然的性格不合，所以多半分手對象告訴你的性格不合都是偽裝外殼，底下包裹著的常常是不滿足的事實。
（2）為什么會不滿足呢？這是天性。
心理學(xué)上用麥穗原理來解釋人心的不滿足。有一天，學(xué)生柏拉圖問老師蘇格拉底：“什么是愛情？”，蘇格拉底讓學(xué)生柏拉圖去麥田找到更大更金黃的麥穗，只能直走不能回頭，只能摘回來唯一的一株，然而當(dāng)柏拉圖回來時，什么都沒拿。原來當(dāng)他摘下一株就老是擔(dān)心前面還有一株，這樣摘了又扔掉，直到走出來才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有得到，其實更大的那一株他早就錯過了。
人對待愛情的天性就是不滿足，但我們應(yīng)該要從麥穗原理里總結(jié)出來學(xué)會的是，當(dāng)自己還沒能夠找到心中更大的那一株時，要學(xué)會放低要求，發(fā)現(xiàn)手中拿著的也不錯，到更后就不會一無所獲。
第二步，給予雙方一定的情感冷卻期
大多數(shù)的案例，分手期間，雙方的情緒起伏都會很大，一定要給對方空間，不要只允許自己有情緒，而不允許對方有情緒。
（1）情感冷卻期
這個時候的不聯(lián)系可能就成為一種合理的保護，不會讓你們發(fā)生過多的正面沖突。此期間就叫做情感冷卻期。
（2）不能是盲目的冷卻
如果你們之間的羈絆足夠深，那么這種合理的冷卻能夠讓雙方快速的冷卻下來，還能有個思考的空間，想一想如何溝通矛盾。但如果雙方感情本就不夠深，那么這種冷卻期把握不好就變成永久拉黑了，因此需要嚴(yán)格把控尺度。
第三步，大膽要求帶來良性互動
（1）一定的冷卻期過后，一定要進行溝通。
此期間是你們重新恢復(fù)聊天的過程，當(dāng)雙方的羈絆重新加深就能很快的達到復(fù)合目的。
（2）大膽提出需要，轉(zhuǎn)化為共情。
在聊天過程中不能過于矜持，有想要見面溝通的需求就要大膽提出，但是不必隱藏自己內(nèi)心反復(fù)的不確定，因為他也許和你一樣躊躇，但當(dāng)你說出，就會轉(zhuǎn)化為共情。這種共情達到一定的積累后，會促使對方產(chǎn)生一定的愧疚感，這種錯覺一旦在對方心里產(chǎn)生，那么就很容易轉(zhuǎn)化為良性互動的沖動感。
第四步，合理的壓力會轉(zhuǎn)化為復(fù)合的動力
根據(jù)心理學(xué)的羅密歐與朱麗葉定律，人們在遇到外界壓力是常常容易加深雙方感情，這就是我們開頭提到的夫妻二人在沒有孩子的時候仍然能夠頂住雙方父母的壓力保持恩愛的原因。
（1）合理的壓力：
因此在挽回過程中，可以適當(dāng)?shù)臏贤ㄒ恍┠銈兠媾R的壓力，當(dāng)你將壓力說出來，對方明白了這是你們共同的壓力，你們就成為同一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，這時你們統(tǒng)一了戰(zhàn)線一致對外，自然就產(chǎn)生了革命友誼。
（2）不合理的壓力：
當(dāng)然一定要注意給予適當(dāng)?shù)膲毫?，不能夠一股腦的埋怨，這就變成了一種不良宣泄，很容易適得其反，當(dāng)你們的溝通充滿了情緒就很難達到效果。
第五步，學(xué)會用自我提升帶來雙方提升
當(dāng)然，要想達到挽回的目的以上還不夠，剛才的幾點都沒有提到如何從自身作出改變，如何改變伴侶不滿足的現(xiàn)狀？其實很多人在矛盾發(fā)生時都不會考慮到自身的問題，這是一個通病。自我提升其實是兩性關(guān)系中的一個重要課題，我們必須要通過不斷的自我提升，在兩性關(guān)系中，以新鮮感作為有機肥料為感情提供充足不斷的營養(yǎng)。
（1）做一個有提升的伴侶：
不但讓對方感到新鮮感，甚至能起到雙方共同提升的目的。
（2）一個沒有提升的伴侶：
雙方的步調(diào)不同，很容易就產(chǎn)生差距。
因此自我提升以及雙方共同提升是很重要的。
第六步，增加一些生活儀式感
不但要自我提升，還要學(xué)會用生活儀式感創(chuàng)造豐富生活來打破這種不滿足。
（1）給自己創(chuàng)造豐富生活
對于生活圈子小的人來說，生活是一成不變的，但是生活儀式感卻不限于你生活圈子的大小，不必要通過社交將生活豐富，僅靠自己給生活增加儀式感。
我跟老板的促膝長談，讓我發(fā)現(xiàn)深切的壓力
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老板把我叫到辦公室，我第一反應(yīng)是惴惴不安，認(rèn)為難道又有什么做錯的事情？
直到聽到他說，以后要實行獎勵政策，在公司里面招人招的多的，會定期發(fā)送小禮物。
我雖然松一口氣，但是覺得頗有壓力，畢竟獎勵的這個人非小雪莫屬。
還有就是每個月必須完成十個人入職，每天必須有人面試，不然就得加班。
這一瞬間覺得壓力更大，簡直喘不過氣了。
直到聽到老板說，這也是讓我們有目標(biāo)，不至于越到后面?zhèn)€人越疲。
還沒來得及消化這批話，老板又批評我，總是容易順著求職者身上走，這樣就總是被他們帶跑。
更后，發(fā)現(xiàn)替她們根本找不到的工作，還有就是各種各樣的變化。
雖然我成功推薦他們到工廠，但都是一些小的工廠。
這些小的工廠在職率低，我們獲得的待遇也比較低。
他提起曾經(jīng)的一個職員，發(fā)現(xiàn)她也是這樣，總是追著求職者跑。
他們想要什么，我們就給他啥。
找不到的，就直接放棄。
我一瞬間的反駁，認(rèn)為也要找得到才行，況且我不會輕易放棄。
他卻不以為然，認(rèn)為我這樣的話，就還是陳舊的老觀念。
我立刻停止了言語，發(fā)現(xiàn)自己還是耐心的傾聽吧。
發(fā)現(xiàn)他開始夸獎新來的兩位同事，認(rèn)為他們頭腦很靈活，思維特別活躍。
我聽見的一瞬間覺得不服氣，認(rèn)為自己雖然有比不上她們的地方，但我也有自身的長處。
那就是我積極主動的做事情，而且不會輕易放棄，更加耐心的為求職者服務(wù)。
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但是，我發(fā)現(xiàn)，這些長處能夠被老板看到的還是積極主動。
而且提起這些，他覺得根本不值一提。
畢竟他更重視結(jié)果，更重視成績。
說實話，他作為一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，我能夠理解他對這些的重視。
可是，因為這些重視，我還是患得患失。
擔(dān)心害怕不能夠把求職者介紹到大廠，這樣老板對我又會頗有微詞。
現(xiàn)在，我又再三重復(fù)自己的思維邏輯。
比如我按照求職者的需求，給他介紹安保和安檢，發(fā)現(xiàn)他自己選擇了捷普安檢。
沒想到，真的是一波三折。
更后，竟然還是被對方放棄了。
這次，我慶幸的是，能夠及時聯(lián)系到他人，并且詢問其中的原因，試圖挽回局面。
發(fā)現(xiàn)對方的顧慮是家長，對于其他并沒有要求。
我果斷提起自己從前的經(jīng)歷，認(rèn)為父母的話可以聽，但是，還是得自己拿主意。
對方猶豫不決，對方父母趕緊回復(fù)，不想他距離太遠(yuǎn)，這樣放假的時候，坐車也不方便回來。
我沒想到，父母對孩子的念想居然是這樣的濃厚。
考慮到這樣濃厚的念想，轉(zhuǎn)而給他推薦其他的日結(jié)，發(fā)現(xiàn)雙流菜鳥快遞剛好符合他們的條件。
顧慮到等待的時間，發(fā)現(xiàn)他們是可以接受等待的。
只是想看看招聘簡章，我趕緊把簡章發(fā)給他們看看。
發(fā)現(xiàn)沒有回復(fù)，趕緊再打語音電話與他們溝通。
更后，總算解決了這個人，成功的給他拿下。
只是，報給老板的時候，我還是游移不定，生怕他怪我不把他推薦到大廠。
更后，發(fā)現(xiàn)老板收到信息后，并沒有不滿意，我舒了一口氣，發(fā)現(xiàn)總算放下心來。
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放下心來的同時，卻發(fā)現(xiàn)那個去犀浦的男生介紹的一個女生，現(xiàn)在不去了。
扼腕嘆息，甚至遺憾，本來可以有兩個人去，這下只有他一個人去了。
全面整理了一個人去犀浦面試報給老板，還有一個是雙流菜鳥快遞報給老板。
總算完成任務(wù)，停下來的時候，發(fā)現(xiàn)跟老板除了方法技巧不同，職業(yè)理念還是相同的。
那就是，主動引導(dǎo)別人去做選擇。
只是，還是發(fā)現(xiàn)自己在引導(dǎo)的過程，容易被別人帶著跑，更加容易被別人左右自己的想法。
比如，別人認(rèn)為那么多人做日結(jié)可不可以包車包送？
我猶豫了一會兒，詢問老板，發(fā)現(xiàn)這樣的要求還是不可能的。
畢竟我們除了考慮求職者的需求，還要考慮市場的需求。
求職者要找到合適的工作，我們也要賺得到錢才行。
日結(jié)的工作，本身我們收入就低，是不可能給他們提供車接車送的待遇。
突然發(fā)現(xiàn)，世間的東西除了我們自身匹配的條件輕而易舉的獲得，還有就是在自己力所能及的范圍努力去爭取，甚至幫助別人獲得。
END
如果因為有矛盾吵架，男友一個星期都不理我，我該如何挽回局面？
如果因為有矛盾吵架，男友一個星期都不理我，我該如何挽回局面？你需要妥善解決這種情況，以確保你不僅能夠緩和爭吵，而且能夠維持情侶關(guān)系。你的目標(biāo)應(yīng)該是處理其中的矛盾，同時保持對你影響力的信任和愛。以下是一些在這種情況下可以使用的方法。
1.與男友進行坦誠的交談。要有策略地給他時間去考慮問題。如果想像成年人一樣探討這個問題，那么就要逐漸真誠地對待彼此。如果你完全忽視你的愛人和爭吵，這可能會導(dǎo)致你未來的關(guān)系出現(xiàn)問題。你可以先讓他知道你希望自己在這場爭吵中做出不同的選擇，然后你可以讓他知道，他的手段是如何傷害你的，而不是責(zé)罵。
2.盡可能多地接受自己的錯誤，必要時道歉。分析情況，試圖找出自己可能犯錯誤的地方，接受你的反常并為此道歉不是很丟臉。與其說你的男票在爭吵后不理你，不如說你可以考慮如何積極調(diào)解。這會讓你的愛人非常重視你的完美和正直，避免互相之間責(zé)罵。根據(jù)雙方的對話，讓他知道你不只是發(fā)個信息或打電話責(zé)備他，這會讓他更愿意與你進行合理的對話。
3.試著用幽會和郊游來點燃愛的火花。有時候，創(chuàng)造一個新的快樂記憶，忘記不好的記憶是非常重要的。如果一個男人在爭吵后不理你，利用這段時間和他一起設(shè)定目標(biāo)，歡度歲月。因此在爭吵之后，想辦法和你的男友計劃約會和旅行，告別過去的爭吵，享受彼此的等待。
4.讓他知道他在你生活中的必要性。如果一個男人在爭吵后不理你，你可以選擇每天都去找他。毫不猶豫地表達對他的愛，讓他知道他是你更重要的人，這對在爭吵后修復(fù)關(guān)系非常有幫助。更后，他會意識到他忽略了你，他生命中更重要的人，他會立即與你打交道，解決困難，
對方提出分手，該如何去挽回對方？
當(dāng)對象提出分手時就應(yīng)該好的分析，是自己的問題，還是對方的錯誤。想當(dāng)初雙雙生死相許，愛的轟轟烈烈，愛的死去活來，既然走到一起為何輕意提出分手呢？能挽回的話盡量換回，不要讓愛情付水東流，給余生留下任何遺憾。當(dāng)愛你的人對你沒感覺時，你也沒有做出什么出格的事情，她也一切正常，這種情況下也許是出了些小事情而己，要盡量好好溝通一下，糾正之前的錯誤，重歸于好是更佳的選擇。如果對方移情別戀，即時換回也是有名無實，道不如早離早散以逸侮恨終生。人生不過三萬天，在這有限的生命中為什么要以怨報怨，何不快快樂樂，必要時分手也是種更佳選擇。更終望天下有情人美滿幸福，白頭偕老。
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