【導(dǎo)言】和老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)能挽回余地嗎？跟老板承認(rèn)錯(cuò)誤的話句？不懂就往下看，情感精細(xì)講解“和老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)能挽回余地嗎”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
- 1、在單位和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了口角，得罪了他，應(yīng)該怎么辦？
- 2、說(shuō)話不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，除了離職還能怎么辦？有挽回的余地嗎？
- 3、在體制內(nèi)，被大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了工作上的失誤，還有機(jī)會(huì)挽回印象嗎？
在單位和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了口角，得罪了他，應(yīng)該怎么辦？
上下級(jí)之間存在矛盾是正常的，但發(fā)生矛盾的原因很重要，?職場(chǎng)中談不上誰(shuí)得罪誰(shuí)，如果自己怕得罪人，可能也就不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)了，現(xiàn)在事情既然已經(jīng)發(fā)生了，就想辦法彌補(bǔ)不就完了，如果實(shí)在修復(fù)不了關(guān)系，也可以暫時(shí)放任不管，必要的話，可以選擇辭職。
作為一名職場(chǎng)人，要客觀看待上下級(jí)關(guān)系，發(fā)生口角倒不是什么大事，但發(fā)生口角的原因卻很重要，如果是因?yàn)楣ぷ魃系臓?zhēng)執(zhí)，不涉及到個(gè)人利益問(wèn)題，?直接私下找領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)個(gè)錯(cuò)，公開(kāi)給領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，這事基本就揭過(guò)去了。哪怕領(lǐng)導(dǎo)心里討厭自己，在明面上也不會(huì)做的太過(guò)分，畢竟抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，自己也在眾人面前給領(lǐng)導(dǎo)找回了面子，以后只要好好表現(xiàn)，不一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，但起碼不會(huì)被當(dāng)作眼中釘。
但如如果發(fā)生口角的原因與工作無(wú)關(guān)，且自己是過(guò)錯(cuò)方的話，在發(fā)生口角的過(guò)程中有外人在場(chǎng)，那么此事就比較嚴(yán)重了。首先，對(duì)方是自己的上司，關(guān)系靠工作維系，討論、爭(zhēng)執(zhí)的內(nèi)容如果是工作，這還有回旋的余地，但如果是自己存在過(guò)錯(cuò)，比如違抗領(lǐng)導(dǎo)的命令，不服從管理等，那么這事就非常的難挽回，尤其是在有其他人的情況下，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是刻意而為之，不管更終的結(jié)果是什么，自己都不會(huì)再次受到領(lǐng)導(dǎo)的器重。
而問(wèn)題的解決辦法有三種，一種是主動(dòng)道歉，前文中也提到了；第二種是假裝沒(méi)發(fā)生此事，如果領(lǐng)導(dǎo)比較大度或城府較深，不管以后如果針對(duì)你，起碼眼下他不會(huì)做的太明顯，該工作工作，該與領(lǐng)導(dǎo)溝通就溝通，不要把此事放在心上，以后見(jiàn)招拆招即可；第三種，如果自認(rèn)為此事比較嚴(yán)重，甚至可能會(huì)因此受到上司的刁難、下屬的排擠，那么就要做兩手打算，要么忍氣吞聲繼續(xù)工作，要么就直接選擇辭職，天下又不是只有這一家企業(yè)，換一家企業(yè)即可。
說(shuō)話不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，除了離職還能怎么辦？有挽回的余地嗎？
得罪領(lǐng)導(dǎo)，要分什么事情。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)可以當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)都有自己的獨(dú)到之處，一般不會(huì)小肚雞腸到和職工因?yàn)楣ぷ魃系氖掠?jì)較，如果真的是工作上的事弄清楚領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)不高興，是自己說(shuō)的話不適時(shí)，還是自己的想法沒(méi)有迎合領(lǐng)導(dǎo)的想法自己一意孤行了。如果是生活中，得罪了領(lǐng)導(dǎo)考慮一下是不是平常自己在同事間說(shuō)了領(lǐng)導(dǎo)的壞話傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳中，或者是做了什么事影響了領(lǐng)導(dǎo)的利益讓領(lǐng)導(dǎo)為難了。擺正自己的位置，不要再一意孤行，先在心里認(rèn)為自己真的做錯(cuò)了，這樣你做出來(lái)的事不會(huì)計(jì)人覺(jué)得很假，不誠(chéng)懇的認(rèn)錯(cuò)還不如不認(rèn)錯(cuò)。
接下來(lái)如果是工作的事導(dǎo)致的，可以在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的時(shí)候，或者有機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)吃飯的時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，或許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)這事兒他都不記得了，你就得說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)事兒可能您大人大量過(guò)去了，不過(guò)我自己回家好好想了，確實(shí)是我的錯(cuò)誤，初入社會(huì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致出這樣的事，以后我做事之前會(huì)先問(wèn)您的意見(jiàn)，再去填上自己的想法，多和您匯報(bào)、請(qǐng)示。如果是生活上的事，你也可以單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)閑扯兩句，然后和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)，我更近煩錯(cuò)誤了，不該這么做，讓您填煩惱了，以后您多教育我，我想成長(zhǎng)的更快，以后保證不會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，您看我的表現(xiàn)。
業(yè)務(wù)上得罪領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解你的，都是為了單位的事業(yè)。如果自己做的對(duì)，找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，說(shuō)自己的出發(fā)點(diǎn)是好的，可能在方法上有不妥的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多包涵。要是自己業(yè)務(wù)上的看法不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)。更要檢討自己的粗心大意，今后要多讀書(shū)，充實(shí)自己，使自己言之有理，言之有物。多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，承認(rèn)自己的不足，拉進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)的距離。如果是生活上得罪領(lǐng)導(dǎo)，立刻向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，畢竟和領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系，因?yàn)樯畹挠^念不同，影響到與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，得不償失。
在體制內(nèi)，被大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了工作上的失誤，還有機(jī)會(huì)挽回印象嗎？
只要你后期的工作能力越來(lái)越強(qiáng)，減少這種事情的發(fā)生，肯定有機(jī)會(huì)挽回形象的。
【概括】和老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)能挽回余地嗎？跟老板承認(rèn)錯(cuò)誤的話句？如果有幫到你，記得關(guān)注映森：http://m.exchangeaware.com 了解更多“跟老板承認(rèn)錯(cuò)誤的話句”的內(nèi)容。
