【導語】挽回公司利益?為公司挽回?有沒有人知道,網(wǎng)友解答“挽回公司利益”的簡介如下:
目錄:
- 1、發(fā)現(xiàn)某公司收費漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失,要求獎勵違法嗎...
- 2、我是否能通過投訴電信工作人員,挽回我的利益
- 3、...只給50%工資,這樣的話,怎么才能挽回自己的利益?
- 4、怎樣時刻維護公司的利益?
- 5、給公司挽回了很大損失,公司為什么沒有表示呢?
發(fā)現(xiàn)某公司收費漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失,要求獎勵違法嗎...
1、不違法,從行為效果看,挽回上千萬損失是個了不起的事情,但從動機上看,作為員工不是把自己當作企業(yè)主人翁,而是把要求獎勵作為堵漏洞的前提條件,職業(yè)道德上多少有點缺失。
2、不管是口頭承諾接受單位試用期不交社保,還是簽《自愿放棄社保承諾書》,企業(yè)不為員工繳納社保都是違法的。因為法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保,不是企業(yè)說不交,員工說放棄就可以的。
3、這是不可以的。業(yè)績不好,是經(jīng)營問題。如果公司單方面實施全員降薪,可以預想到員工是會去申請勞動仲裁的,現(xiàn)在員工的法律意識都比較強。公司單方面的降薪既不合理,也沒有按照公司的規(guī)章制度,那就違反了勞動合同法。
4、拿著法律的武器保護自己的合法權(quán)益。企業(yè)不能抱著得過且地的思想,怕家丑外揚,通過法律的手段解決重要的事件,不僅可以更大限度地挽回自己的損失,同時對于企業(yè)的內(nèi)部企圖犯罪分子也會產(chǎn)生強大的震懾作用。
5、顧雛軍涉嫌多項證券違法違規(guī)問題,證監(jiān)會決定對其進行查處是完全必要的。
6、我國證券監(jiān)管機關(guān)和有關(guān)行政部門每年都查處大批違反公司法、證券法及相關(guān)法規(guī)的案例,但由于這種查處主要限于行政處罰,并沒有使受到損害的股東權(quán)益或公司利益得到補償,甚至向公司所處罰款實際上分攤了股東的利益。
我是否能通過投訴電信工作人員,挽回我的利益
如果電信180處理不能讓你滿意,你可以向消協(xié)或工商局12315投訴,他們可以幫助你來維護你的權(quán)利。如果以上途徑處理的結(jié)果都不能讓你滿意,你還可以向人民法院起訴。
直接去 中華人民共和國工業(yè)和信息化部 http:// 電信申訴 移動電信聯(lián)通全部通通可以搞定 申訴的問題99%可以解決。
如果對電信工作人員服務不滿意,是可以直接投訴的。投訴方法:通過撥打10000客服,選擇人工服務,告知所投訴的工作人員姓名或者工號,及投訴的原因即可。
...只給50%工資,這樣的話,怎么才能挽回自己的利益?
1、公司不工作,不滿一年的工資只給50%的結(jié)算,其實這也屬于一種合法的行為,因為有很多的公司規(guī)定你需要做過工作,愛他美的時間推測,才能夠得到100%的工資,這也屬于一種正常的現(xiàn)象。
2、首先要看勞動合同里約定的工資金額,如果能夠足額發(fā)放,那么是合法的。如果不能,就不可以。如果約定的工資是按照公司薪酬管理規(guī)定的話,那么這么做事合法的。
3、并不得低于用人單位所在地的更低工資標準。也就是說不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%且不得低于當?shù)馗凸べY標準 按你現(xiàn)有的描述來看,茶樓并無違法違規(guī)之處。
怎樣時刻維護公司的利益?
一個核心的員工首先應該把公司利益放在第一位,無論何時何地,都要更大限度地維護公司的利益。只有那些時刻將公司利益置于首位的人才會贏得老板的賞識,才能夠得到更多的晉升機會與更大的發(fā)展空間。
就目前的情況而言,員工要維護自己的利益有以下辦法。一是行使股東權(quán)。即持有企業(yè)股份的員工,雖然與企業(yè)沒有勞動關(guān)系,仍然依法持有企業(yè)的股份,可以作為股東參加股東大會、投票表決、參與公司重大決策、收取股息或分取紅利。
作為一名員工,想要更好的維護企業(yè)的利益,首先必須要以身作則,讓自己忠于企業(yè),為企業(yè)做出自己的貢獻,這樣才能更好的以實際出發(fā),維護企業(yè)的利益。
團結(jié)同事,和同事保持好關(guān)系。作為一名新入職的公司要今早的處理好與同事們之間的關(guān)系,因為團結(jié)的團隊才能為公司創(chuàng)造更大的利益。維護公司利益和形象。
一方面只要真正維護好職工的利益就能更好地保護企業(yè)的整體利益;另一方面是要保護好企業(yè)的利益才能保證職工有長遠的、更大的利益。
給公司挽回了很大損失,公司為什么沒有表示呢?
1、這是因為,大公司根本不認為你創(chuàng)造的利潤,主要功勞在于你,而在于公司的平臺。比如你創(chuàng)造8萬純利潤,和你有什么關(guān)系?沒有你換個人上來依然可以創(chuàng)造8萬純利潤。
2、因為員工已經(jīng)采取了相應的措施,挽回了公司的損失,并且還取得了一定的經(jīng)濟收益,證明該員工的工作作用已經(jīng)得到了肯定和認可。此外,公司追究員工的責任應該主要是針對員工違反職責、故意犯罪或者嚴重過失等情況的才會進行。
3、既然給公司造成了1000損失,就要主動承擔后果,把這1000塊錢上交,挽回公司的損失和補償,我覺得老板如果看到你如此誠懇的做法,也會給你改正的機會。不會輕易的開開除你。
4、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
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